Instituído pela Portaria PRDU 002/2022 o Comitê de Revisão do Processo de Progressão visa apresentar propostas de aperfeiçoamento do processo de progressão na Carreira PAEPE. Entre abril e setembro de 2022 houveram 16 reuniões. O aperfeiçoamento do processo em quatro frentes:
- Sistema
- Participação do quadro PAEPE
- Processo de avaliação
- Elaboração dos relatórios
Análise das propostas de aperfeiçoamento
De um total de 86 sugestões de melhorias 51 medidas foram atendidas, distribuídas em cada etapa do processo de avaliação, entre elas:
- Relatórios padronizados em diferentes instâncias;
- Ajustes nos formulários de avaliação;
- Ajustes no parecer da chefia na progressão horizontal;
- Inclusão do parecer da chefia na progressão vertical;
- Critérios padronizados de avaliação; entre outros.
Buscou-se avançar na transparência e na eficiência do processo de progressão dos servidores PAEPE da Unicamp, fornecendo meios mais adequados à CA e à Congregação/Instância Equivalente para um trabalho mais objetivo e produtivo.
Composição
Presidente
Rodrigo Lanna Franco da Silveira (PRDU)
Membros
Ademir Jorge de Carvalho (PRDU / CIDF)
Adilton Dorival Leite (GR)
Antonio Marcos Pereira de Moura (IG)
Bruno Gomes Ximenes (IB)
Christian de Oliveira Dias (HC)
Cláudia Filomena Bratficher Dário (FT)
Daniel Cantinelli Sevillano (PRG)
Elson André da Silva (EDUCORP)
Gesiel Azevedo dos Santos (DGRH)
Giovanna Beraldo Azambuja Silva (DGRH)
Isabel Cristina Nogueira (DGRH)
Juliana Karina Ruiz Heinrich Mucoucah (CAISM)
Thiago Baldini da Silva (AEPLAN)